“以后可不能这样了，咱先算个账。假如出了安全问题，先停止工作，再扣安全奖……又丢票子又丢面子，成本可高了去了……”近日，西北矿业双欣矿业女工协管员杨帅帮教“三违”职工时，先帮他算“安全账”。今年以来，该公司女工协管员加大安全帮教力度，采取“三违”人员现身说法、协管亲情嘱托、承诺践诺等举措，明算账、谈安全、摆事实、讲道理，从正反两方面开展安全宣教，从思想上、习惯上、行为上引导职工树立正确的安全观，杜绝习惯性违章。

进入四季度，双欣矿业部署开展了“决战四季度 人人会安全”专项活动，坚持专业保安、群团保安、技术保安、区队保安相结合，全面抓实专业检查、应急管理、责任落实、“三基”管理等“八个强化”，教育引导干部职工凝聚起安全发展共识，激发全员参与安全生产积极性。

“胶带3400米处打设的皮带扣不合格。”“顺槽铺底段淋水大，防护效果差……”“辅顺有一段掘进层位控制不到位……”在11月11日该公司早会上，安全监察部通报了前一天各地点安全管控情况。

按照杏彩体育“六个专项整治”活动要求，他们运用“十个一”全覆盖检查机制，聚焦井下重点设备、重点时段、薄弱环节和死角末梢全面细致检查，组织地面消防安全、建筑施工安全、皮带专项整治等隐患排查19次，按期整改闭环率98％以上。开展“三专两提一创建”活动，组织顶板管理、辅助运输等专项整治活动18次，查改问题150条，形成质量标准21项。针对检查发现的各类问题隐患，严格按照“五落实”原则，实施安全检查复盘，组织开展专项复盘26次，查改复盘问题1100余条，责任追究8万余元，以整改补短板，以整改促提升，确保问题、隐患“双清零”，坚决守住安全生产底线。

敲响“警世钟”，绷紧“安全弦”。该公司坚持常态化开展安全警示教育，精选近期生产安全事故案例，制作警示教育展板23组，组织干部职工观看学习，以案示警、以案为戒，强化职工遵章作业意识。每周精选一起事故案例上传“山能ｅ学”和公司微信公众号，方便干部职工学习，营造“学安全、讲安全、会安全”的良好氛围。他们还对照杏彩体育“安全五问”“四个深刻反思”要求，在全矿范围内开展专项反思活动，四季度以来共撰写反思报告700余份。

班前会作为安全生产的“第一道工序”，也是安全教育的“第一课堂”。该公司持续加强班前会召开质量，严格按照“班前点名、薄弱人员排查、班歌合唱、每日一题、案例分析、传达指示、现场辨识、安全强调、工作认领、岗前宣誓”等标准化流程进行，做到“不缺项、不走样、有实效”，做好薄弱人物排查，围绕安全生产、风险研判、工程质量、劳动组织等方面细致安排当班工作。强化督导检查，安全监察部联合党群工作部、安培中心定期抽查班前会召开情况，每周确定负面典型，在公司早会曝光亮相，实现以安全教育的提质推动安全管理提效。

“安全生产永远放在首位。我们将深入贯彻《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》，始终坚持安全从严主基调，持续强化安全风险管控、隐患排查整治，以最坚决的态度、最务实的作风、最严细的措施，全力打赢年底‘收官战’。”该公司党委书记、董事长、总经理胡平说。

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