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辉煌卅年 风华翟煤——翟镇煤矿建企30周年发展纪实

作者: 赵婧  陈伟    发布日期:2023年12月12日

30年的时空,弹指一挥间;30年的变革,勇气接云天。新矿集团翟镇煤矿即将走过30年艰苦创业而又光辉灿烂的历程,它用30年的伟大实践诠释了开采光明的大品质、大执著、大胸怀、大境界,以“团结拼搏、竞创一流”的壮志豪情,夺取了一个个胜利,树立了一座座丰碑,奏响了一曲曲大气磅礴、荡气回肠、感天动地的奋进之歌……

投产(1993-2000)

时间拨回到1993年12月22日,翟镇煤矿投产大会隆重举行,这是当年全国唯一投产的大型新井。这一年,一大批延续忠诚、承载梦想的建设者们,开始在这片热土上书写创业诗篇。1995年10月,通过国家一次验收合格,矿井建设工程获得国家建筑工程“鲁班金像奖”。1996年12月18日,实现三年达产目标,为稳定新汶矿务局年产千万吨水平提供了保证,彰显了骨干矿井的担当和风采。时间来到1998年3月18日,新汶矿务局正式改制为新汶矿业集团有限责任公司,同年9月2日,新矿集团在黄岛召开会议,确立了“稳定煤炭主业,优先发展非煤”的战略方针,叫响了“二次创业”的口号。

(1993年12月22日,翟镇煤矿建成投产揭牌仪式)

创业伊始,翟镇煤矿迎来的不是改制之后的明媚春天,而是风雪交加的漫漫严冬……

受亚洲金融危机影响,全国多数煤企煤炭滞销、堆积成山,煤价下降、煤款拖欠,翟镇煤矿也未能幸免,与此同时,对改制和下岗等敏感问题的抵触情绪在职工中间逐渐蔓延。所有经历过那段艰难岁月的职工家属,都有这样一种相同的感受——“改制、改制,越改越难治”“下岗、下岗,越下越心慌”。

如何让队伍不乱、人心不散?翟镇煤矿以全员思想观念的解放更新为切入点,提高职工对当前形势任务的认识,树立战胜困难、摆脱困境的信心和决心。适时组织管理人员学习先进企业的管理知识,开展“企业有困难,我该怎么办?”“市场营销大讨论”“战困难,渡难关,多贡献”等活动,及时破除同二次创业相背离的思想倾向,转变思维定式,提高推动企业改革脱困发展的凝聚力,为企业改革决策奠定了坚实的思想基础。

(2000年2月5日,引进新汶矿区第一套综掘装备)

为从源头上解决问题,翟镇煤矿千方百计提高煤炭质量,用高质量的“翟镇煤”“泰山煤”品牌迅速占领市场、赢得客户。同时,改变过去靠增加产量提高效益的做法,按照“机构调整、分线划归、定位测算、倒挤成本、分线核算、倒逼工资”的经营工作思路,推行市场化管理。一时间,节约挖潜、费用承包、小改小革、修旧利废、回收复用等一系列节支降耗活动风生水起,节能窍门、管理妙招层出不穷。

正所谓“不启不发、不奋不飞”,从“山重水复疑无路”的困惑中一步步走来,翟镇煤矿将机制改革、产权改革的步伐迈得坚定有力。穷则变,变则通,通则胜。1998年至2000年,用三年时间,翟镇煤矿完成了从蜕变到重生的转变,及时将企业引向强势发展的轨道。

稳产(2001-2011)

2001年是跨入新世纪的第一年,也是实施“十五”规划的起始之年。伴随着“二次创业”的铿锵脚步,翟镇煤矿在不断适应市场竞争的过程中,逐步形成了具有翟煤特色的差异管理思路,企业开始由传统管理向现代科学管理转变,并以全新的姿态展现出她的无限生机和蓬勃活力。

安全是企业永恒的主题。翟镇煤矿以建设安全本质型矿井为目标,通过丰富完善以人性化管理为基础、以价值观为核心的多维度、多层次安全自主管理体系,使差异管理思想在安全管理中得到充分体现。

(安全技术培训)

如果说安全自主管理是安全生产的理念,那么创新则是企业安全发展和科学发展的前提和保证。针对断层多、煤层倾角大、地质条件复杂的实际,翟镇煤矿打破传统观念的束缚,在新矿集团率先成功应用第一套轻型综采液压支架,降低了职工劳动强度,大大提高了安全系数,为新矿集团采煤技术的历史性变革提供了样板。后来,新矿集团在各矿井推广使用综采设备,无不源于此、始于此。

实施以矸换煤工程,推广应用具有自主知识产权的综采工作面高效机械化矸石充填开采技术,采煤、充填设备一体化,真正实现井下矸石不转移、不升井,该技术尚属世界首创。2007年12月10日,翟镇煤矿正式停运矸石山,成为新矿集团第一个停运矸石山的大型矿井。

(2002年12月,投用新汶矿区第一套综采装备)

——实施“精煤回收战略”,提高煤炭资源利用率和煤炭产品附加值。先后投资5000多万元用于原煤动筛系统和洗选厂重介系统改造,成为新矿集团第一个百万吨洗选厂。

——成功引进应用国内第一台105硬岩掘进机,实现井下巷道的“无坚不摧”。

——对矿井四大运转设备、综采工作面、原煤运输系统实行远程监视、集中控制,实现井下运输、供电、供排水、通风等生产环节的无人值守、无固定岗位工。

——在新矿集团首家应用生产管理综合自动化网络信息技术,井上下设备运行状态、瓦斯、风速、温度、负压等参数动态显示,瓦斯报警信息自动发送到生产管理人员手机。

——自主研发国内第一家井下无线通讯系统,井下人员可随时随地与地面人员进行沟通,形成集成、高效、覆盖矿区全过程的安全信息管理系统,实现调度人员、指挥生产和安全紧急情况即时处理,井下作业迈入信息时代。

新工艺源源不断,新装备层出不穷。2001年到2011年,翟镇煤矿实施生产设备引进、改造、革新和生产系统优化项目多达480余项,其中80余项创新成果获省部级以上奖励。

调优(2012-2017)

2012年,煤炭行业结束“黄金十年”,陷入低谷。此时,翟镇煤矿优势资源锐减,系统环节复杂,降本空间收窄,企业发展举步维艰。

该矿审时度势,主动适应经济新常态,牢牢把握发展主动权,推行一系列改革举措,以翟煤人的勇毅和胆魄直面挑战。

倡树“持家式”经营理念,强化“规范、均量、经营、创新、对标、危机”六种意识,围绕“五降、五增”目标,以“干毛巾也要拧出水来”的精神,全面建塑极致降本文化。

(“以赛促学”提升职工技能水平)

推行岗位成本法,全矿46处关键岗位制定成本指标,成本费用测算到每个环节,与工资挂钩考核,实现全员全岗降本增效。

实施机构和劳动用工改革,矿设置三部两室,机关部室人员由230人减到70人,全面提升管理效能。

突出均量考核,将人均“产量、进尺、成本、效益、百元工资创效”等指标纳入考核范围,推行回采零投入、材料费80%预警、废料加工调剂、六定一考核、设备五精管理、材料全生命周期等制度。

坚持经济性生产与效益性营销相结合,以精煤创效为突破口,以产促销、以销带产、产销联动,持续增盈、主动增效。

创新实施“采充留”一体化,充填工作面实现无煤柱开采。持续优化采煤、支护、充填工序,实现了割煤、充填平行作业,工作效率提高了一倍。

投用山东省首家地面矸石下井回填系统,实现垂直输送;采用井下重介浅槽煤矸分离系统,直接用于工作面充填……翟镇煤矿绿色开采模式得到国家能源局领导的高度评价,充填技术在全国煤炭行业推广。

(专业技术人员在创客研究室进行课题研究)

积极响应国家“大众创业、万众创新”重大部署,以“双创”加快新旧动能转换,以“六为、六不、一落实”为价值导向,矿党委融入中心、服务大局,形成党委扛旗领跑、支部对标赶超、党员争星登高、全员创新创效的生动局面,成为改革脱困、转型发展的领跑者,新矿老区矿井唯一利润源。

党旗总是在最困难的时刻高高飘扬,党员总是在最艰苦的地方冲锋在前,从举步维艰到步伐稳健,从度危求生到脱困向好,翟镇煤矿上下同欲、风雨同舟,凤凰涅槃、浴火重生。

赋能(2018-2023)

2018年1月11日,春寒料峭。

时任新矿集团党委书记、董事长张若祥,刚刚参加完杏彩体育集团工作会议便直奔翟镇煤矿,将其作为新矿集团首家“绿色智慧矿山”建设试点单位,为新汶老区“利润第一、效率第一、贡献第一”的“新矿井”注入新旧动能转换原动力。

翟镇煤矿迅疾提出近60个研究项目和重点攻关课题,确定“以点带线、以线促面”的建设思路:以后一15层智慧采区为建设重点,率先实现“采掘设备智能化、系统运行自动化、岗位巡守无人化、设备监控可视化、诊断预警自动化、信息传输集成化”的“六化”目标,在智慧采区建设成熟的基础上,逐步向其他采区和系统复制。以“打造8万吨薄煤层智能工作面、快速掘进作业线”为核心,完成35项智能化项目建设,建成智能支撑的八大系统,薄煤层工作面人均生产效率由350吨/人/月提升至1025吨/人/月,工作面月度单产提升135%。采用EBZ230G远程遥控综掘机,配套“全站仪+惯导技术+数字孪生交互系统”,建成井下集控中心,配备可视化监控,实现“远程控制+一键启停”功能,施工效率提高28%。

(智能集控中心)

融合打造新调度指挥中心、虹膜灯房、党群创客服务中心、智能集控中心一体化综合园区,涵盖生产安全实时监测、定位追溯、报警联动、远程控制、安全防范、远程维保、决策支持等功能,率先抢占矿井智能运维“新高地”。

2023年,完成生产接续大调整的重要过渡,解决了翟镇煤矿西风井压煤、于家庄压煤、后羊村压煤历史上三大难题,拓展有效可采储量1200万吨以上,实现10年以上高产高效的采场布局。顺即,将接续围绕工广压煤和镇政府压煤开展工作,再次释放1000万吨以上压煤资源。

安全是一切工作的前提,翟镇煤矿深入开展安全生产“四个反思”活动,强化安全意识形态教育,用制定流程抓安全,深化自主保安、规范自救器使用、全员手绘避灾路线。以精心、细心、用心的工作态度,引导全员心无旁骛从源头环境守牢安全防线,真正做到安全管理知行合一。截至目前,实现连续安全生产7600余天,成为国有煤炭企业安全发展的典范。

(翟镇煤矿工广区)

创业30载,风雨铸辉煌。30年的风风雨雨,翟镇煤矿把想到和想不到的困难都经历了一遍;30年的坎坎坷坷,翟煤人一路过五关、斩六将,爬坡过坎,闯关夺隘。

30年的发展历程,离不开一代代领导班子的励精图治、呕心沥血和率先垂范,打基础、绘蓝图、谋发展,勇立时代潮头,无愧历史担当。

30年的发展历程,离不开一代代优秀矿山儿女的无穷智慧、无悔追求和无私奉献,他们是翟煤的脊梁、翟煤的先锋、翟煤的骄傲。

(井口慰问活动)

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