鲍店煤矿党委主动适应党员教育管理工作新形势、新变化，不断创新形式和载体，着力打造党员教育管理的思想、素质、责任“三个课堂”，持续把党员教育的政治优势转化为融入中心助力矿井安全高效发展的制胜优势。

突出党性教育打造“思想课堂”

鲍店煤矿党委充分利用本地红色资源开展初心教育，在矿党建+企业文化主题广场，综合运用雕塑、牌板、解说等形式，系统展现中国共产党建党以来党史故事。建成“星火体验馆”，开展沉浸式、体验式教育。组织党员开展革命传统教育，播放主旋律红色电影、电视剧，引导广大党员在“看听思悟”中坚定信念、增强党性、纯洁思想。丰富载体形式开展使命教育，扎实开展“党组织书记领宣入党誓词、为党员佩戴党员徽章”“重温入党申请书”“发放政治生日贺卡”等活动，引导全矿党员牢记入党初心和职责使命。注重选树先进典型，宣传优秀党员事迹，引导全矿党员群众学有目标、赶有方向。着眼形势任务开展聚力教育，充分发挥广大党员“宣讲员”作用，利用班前会、座谈会、学习日等形式向职工宣讲两级公司形势及矿井任务，开展“我和我的岗位”故事讲述活动，用身边党员榜样教育身边人，带动职工立足岗位做贡献。

立足融入中心打造“素质课堂”

鲍店煤矿党委深化“一区两岗”创建，助推矿井安全持续发展，深入开展“党员无‘三违’、支部无事故”活动，强化日常考核评定，每年对“一区两岗”创建情况进行总结表彰，筑牢“党”字号安全防线。实施“触角”工程，找准党员队伍和人才队伍建设共赢的契合点，结合开展“双培双提”工程，将党小组会与技能培训相结合。2023年以来，有11名技术骨干发展成为党员。目前在职党员中有4人荣获“煤炭行业技能大师”“齐鲁首席技师”等称号。突出创新创效，实施“星火”党员助梦计划，大力弘扬劳模精神、工匠精神，利用“双创”基地党支部“星火讲堂”累计培训学员4300余人次。近年来，由党员牵头的创新创效活动，累计创效达1000余万元。

抓实对标提升打造“责任课堂”

鲍店煤矿党委抓实“关键少数”，发挥“领头雁”作用，建立健全“一建五学六提七做”为主要内容的党支部书记“1567”素质提升工程，固定党支部书记学习日，开设“支部书记讲堂”、举办集中学习、组织外出参观学习，持续提升党支部书记队伍综合素质。深化“1+1+N”活动，搭建党员联系服务职工群众的“连心桥”，把增强职工群众的获得感幸福感作为工作的出发点和落脚点，通过记录“民情日志”、设立“政工联络员”，扎实开展“1+1+N”党员联系服务职工群众活动。2023年以来，全矿党员累计帮助职工群众解决各类问题200余件，切实增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。深化“亮诺评星创优”活动，绘制党员形象的“群英像”，创新开展以“个人自评、党员互评、群众测评、党小组考评、支部点评”为主要内容的党员“亮诺评星创优”活动，全体党员面向职工群众公开承诺。党员每季进行工作写实，支部书记进行季度评价，有效激发了党员队伍“挑大梁、敢担当、争一流、站排头”的积极性主动性。先后涌现出党的二十大代表、全国“五一劳动奖章”获得者张矿军等先模人物。

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