他说，这十八年来，他只干了一项工作。他说，采煤机就像他的孩子，滚筒是“手臂”，牵引轨道是“双腿”……他是电工高级技师，是同事们口中的“综机扁鹊”，很多疑难问题手到擒来。从事综采维修工作十八载，他兢兢业业，出色完成了设备检修、维护、保养等任务，为企业立下汗马功劳。他就是西北矿业黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿综采一队维修班班长郑虎。 

（郑虎检查设备库存情况）

与黄沙为伴  以学习为乐

2016年，为了更好地建设巴彦高勒煤矿，原淄矿集团岱庄煤矿分批次抽调部分职工。当郑虎从山东到内蒙的大巴车下来时，被眼前的景象惊呆了。家乡秋天的树还挂着绿叶，这里却只剩几片叶子在风中飘零。

地处毛乌素沙地的巴矿，那时的沙地治理远不及现在，时不时刮起漫天黄沙。工人们一上井，开窗的宿舍都会覆上一层薄土轻沙。因为工作环境艰苦，部分工友思想出现波动，郑虎就每天下班后跟在他们身后做思想工作，帮助他们解决思维问题，最终3名想辞职的同事留了下来。

以学习指引梦想，以学习丰富人生。黄沙漫漫，正好充电。来到巴矿不久，面对新设备、新工作面，他坚持学习，满格充电。白天，在工作现场，他始终跟在老师傅身旁形影不离，生怕错过对每一个关键零部件的维修；晚上，在宿舍床榻，他认真查看采煤机结构图纸，学习维修方面知识。通过不断虚心地悉心求学，他逐渐对采煤机的构造、原理、性能有了系统认识。

“在公司的图书室里，西北角那个座位以前就是郑虎‘专属’的。”综采一队职工冯庆洛打趣道。当时郑虎几乎每天都会抽出时间学习，有时一学几个钟头，常常忘记吃饭，直到今天，他都可以准确说出所有专业书所放的位置。

在点滴积累中提升本领，在持续学习中磨砺意志。付出终会有回报，不断地理论学习和实践，提升了郑虎的技能水平。因为上手快，设备维修出色，不久就被提拔为维修班班长。

2019年，该公司采煤机在过断层时，摇臂三轴在1个多月的时间里出现两次断裂，破损严重，使用现有工具维修时，都需要连续维修12小时以上，费时费力。那段时间，郑虎一有时间就蹲点写实，记录采煤机过断层时的情况，记录数据80多页。同时根据摇臂断裂位置，画图纸制作了三把“异形”工具，极大提高了工作效率，顺利将检修时间缩短到3小时左右。高强度的工作后，他高烧3天不退，烧的迷迷糊糊，就这样嘴里还念叨着“采煤机、采煤机……”

把班组当“家庭”，把设备当“孩子”。郑虎对待设备格外有“感情”，在班组有口皆碑。每天检修时，郑虎都会安排维护人员对设备运转情况进行一次全面“体检”，保证设备正常运转，减少因不了解现场情况和技术不到位带来的影响。

他把设备划分为“健康、亚健康、带病”运行3个状态，分别采取加强保养、跟踪管控、挂牌督办3项举措。组织全体组员坚持现场蹲点，针对设备运行、设备维修维护等情况制定了“日写实、周分析、月总结”的考评模式。面对写实过程中暴露的问题，有针对性地制定整改措施及时跟进处理，确保设备时时完好。同时，根据写实学习情况、解决难易程度等进行奖励，积极引导职工发现问题、解决问题，始终追求井下检修最优质量。 

成长“孤勇者” 创效千万元

“郑虎干检修十八载，每年出勤均在300天以上，工作没有上下班之分。只要工作需要，绝对随叫随到。‘下班路上被召回、端起饭碗又放下、脱衣上床又起身’成为常态。遇到紧急情况，他总是第一个赶到现场。只要有他在，我们的心里就踏实多了。”综采一队党支部书记丁亮说。

“郑班长，采煤机操作系统突然‘瘫痪’了，影响到工作面正常生产，还未找到问题原因。”一天凌晨1点多，刚升井正准备休息的郑虎接到区队值班队长的电话。他立即穿衣起身，联系煤机组组长邓建稼赶往工作面，两人到达工作面时，采煤机操作系统已经恢复了正常工作，当班职工沾沾自喜地说又捣鼓好了。郑虎皱了皱眉头说：“外行看热闹，内行看门道。机电设备不是头疼医头、脚疼看脚，而是得找到引起头疼、脚疼的病根，才能有效处理，否则还会出问题。”

（郑虎学习综采设备结构及工作原理）

为了彻底排查出故障原因，郑虎与邓建稼在工作面一直等到凌晨5点，采煤机操作系统再次出现故障，是其中一个电磁控制阀不正常，经过仔细检查，找到一处老化、磨损严重的电线，郑虎很快对线头进行更换，使采煤机彻底恢复了正常运转。

2022年12月的一天，311308综采工作面生产期间机组电频器短路无法正常送电，经判断由于工作面受周期来压影响，导致工作面煤壁出现大面积片帮，裸露在采煤机外的牵引电缆，被一块长约1.5米的块煤恰巧砸到，机组无法正常运行。“养兵千日，用兵一时”，郑虎深知这次故障会给矿井带来巨大的损失，必须用最快的速度将故障处理掉。

寒冬腊月，冒着大雪，他召集班组所有人员讨论应对方案，大家集思广益，认真分析现场条件，连续奋战16个小时，故障终于在班组人员的合力下解决了。“郑班长真是好样的！和‘铁人’不差啥！”工友们被他的执着所感动，不但人心齐了，班组凝聚力和打硬仗作风也大大得到了提升。正是因为有这样的日日坚守，综采一队机电设备连续4个月正常运行无故障。

综采一队队长张元峰深有体会地说：“今年，我们机电设备故障率同比降低13%，开机率同比提高12%。郑虎班长带领班组解决工作中各类难题76项。” 

维修“伍千里” 带出“钢七连”

提起郑虎的徒弟张魁，综采一队没有一个人不夸的。“这孩子跟他师傅一样，心眼好、又勤快，是个学技术的好苗子，将来肯定又是个维修专家。”张魁却总是笑笑说，“我要是能赶上我师傅一半，也就心满意足了。”

在他们这些徒弟的眼里，“严师”郑虎俨然是一座难以逾越的高峰。在设备维修方面他不仅自身功底扎实、素质过硬，在培养后备人才上更是有一套独特的方法。

“一定要到一线去学本领。”这是郑虎对徒弟说得最多的一句话；井下一线，也是郑虎每天上班必定要去的地方。每班他都坚持自己巡检，练就了“顺风耳”和“金火眼”。

“查微检漏”的绝技，郑虎毫无保留地教给了一个又一个徒弟。身边同事经常打趣，“人家年轻人脑子聪明学得快，学历又高，你啥都教会了，说不定以后还成你领导了！”郑虎对此却不以为然，“后浪超前浪，后浪要更强。徒弟超不过师傅，这是师傅的耻辱。”站在“高人”的肩膀上看到更高更远的世界，他愿意成为年轻人成长路上的“垫脚石”。

“郑师傅不仅是班长，还是咱们大家的好老师！”维修班职工对他赞不绝口。OPL单点课、“天天互动半小时”、每周“小能人上讲台”、班前班后会学习半小时，这些行之有效的方法，最早在郑虎班组“试点”。刚开始，职工对这些新奇的学习方式还充满好奇，参与热情满满，久而久之，很多人觉得这样既耽误时间又看不到明显效果，好像只是“面子工程”，便接二连三地找借口请假。

郑虎见状，并没有强制他们来学习，而是变着法地给职工做“思想工作”。他把本班组所有人的优势和不足分析记录得清清楚楚，按照每个人的特点“对症下药”。宿舍里、餐厅里、上下班路途中，甚至休假的时候，他都不忘跟职工谈心交流。真心换真心，郑虎的不懈努力得到大家的一致肯定。

在郑虎班中，在册37人中有高级技师1人，技师2人，高级工13人，中级工18人，在维修界可谓“猛将如云、战将如雨”，成为妥妥的“钢七连”。他也被职工们亲切地誉为维修界的“伍千里”。 

煤海“矿二代” 苦难“创辉煌”

郑虎刚接到要去省外创业的通知时，妻子正怀有身孕。

“我不同意，那么多人去省外，也不单单少了你一个。我现在身子一天天重了，干啥都不方便……”在征求家人意见时，郑虎妻子态度坚决。

（郑虎在图纸上观看支架结构及工作原理）

面对妻子的抱怨，郑虎耐心地和妻子说：“省外创业，不单单是换个工作那么简单，总要有人到艰苦的地方去，经受锻炼和考验，用双手打拼新的天地，建造新的家园。我是矿二代，更不能退缩。”望着丈夫刚毅的眼神，妻子默默地流着泪。哭够了，对他说，“你去吧，现在正是公司需要你的时候，大家也都看着你，咱们不能拖后腿。”

谈起这些事，郑虎扭过头，抹了抹眼泪。其中的苦楚，只有经历千里之外省外创业的人，才能深有体会。

刚来巴矿时，种种的不适应，也让他苦闷过。偶然一次和父亲交流工作环境艰苦，父亲的回答也给他注入了一针强心剂。父亲也是煤矿工人，一家两代对煤矿感情深厚。父亲告诉他：“苦点累点不算什么？要对得起公司的信任，新的机器又如何？敢想敢干，你要做那一批省外创业第一个‘吃螃蟹’的人。”有了父亲的教诲，郑虎吃下了一颗定心丸，他主动请教、不会就学，用不服软、肯拼搏的精神，3个月就能熟练修理各类综采设备。

18年光阴轮转，郑虎付出了艰辛的努力，克服了一项又一项困难，也结出了累累硕果，先后取得了全国煤炭工业劳动模范、杏彩体育集团“双百优”安全生产班组长、杏彩体育集团先进个人等荣誉称号。

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